EXECUTIVE SEARCH PARTNER
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NeoHire 是高階獵頭顧問公司，專注於中高階與關鍵職位招募，協助企業找到真正能推動成長、支持組織轉型，並創造長期價值的關鍵人才。
NeoHire Search Method
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NeoHire 是高階獵頭顧問公司，專注於中高階與關鍵職位招募，協助企業找到真正能推動成長、支持組織轉型，並創造長期價值的關鍵人才。
NeoHire Search Method
高階招募不只是補上一個職缺
而是影響企業績效、組織文化與未來方向的關鍵決策
中高階與關鍵職位對企業績效具有不成比例的影響，因此每一次招募都需要更深入的判斷。
我們與創辦人、董事會及高階管理團隊合作，協助企業打造能夠擴張、轉型並長期發展的關鍵團隊。
由資深顧問親自主導，結合產業理解、商業判斷與人才網絡，處理高複雜度與高風險的招募任務。
在啟動招募前，先釐清商業目標、組織背景、角色範疇與領導期待。
以主動、聚焦的方式，接觸高影響力且多為被動型的人才。
超越履歷表，評估影響力、文化適配、領導潛力與長期價值。
以科技導向產業為核心，並延伸至高度相關產業
半導體、軟體、硬體、軟硬整合，以科技驅動型產業為主要核心領域。
醫療健康、零售、金融服務，由具備領域經驗的專責顧問負責。
工程、產品、資料 / AI、營運、策略與商業職能，橫跨資深 IC 到高階主管。
NeoHire 提供全流程招募支援，從角色共識、人才接觸、評估
談判到到職交接，確保每一步都清楚且負責
明確角色範疇、成功指標、決策流程與企業期待，降低招募方向偏差。
主動獵才，涵蓋主動與被動型候選人，並以精準溝通建立信任。
支援評估、談判、到職與初期交接，讓人才能順利進入組織並發揮影響力。
我們重質不重量，以精品型、高互動的招募模式，成為企業在高階與關鍵職位上的長期信任夥伴。